FÜR Unternehmer & Führungskräfte IN der STEUER- und RECHTSBRANCHE
Das psychologisch fundierte Coaching-Konzept für mehr Produktivität und weniger Stress in Kanzleien.
Du und deine Kanzlei investierst in KI, neue Tools und zusätzliches Personal. Trotzdem landen Entscheidungen, Rückfragen und Konflikte immer wieder bei dir selbst. Teams warten auf Anweisungen, wichtige Themen bleiben liegen, Überlastung wird zum Normalzustand und gute Mitarbeitende gehen.
LOR Mental Health arbeitet an den Ursachen hinter diesen immer gleichen Mustern. Wir verändern Führung, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit – damit Entscheidungen dort getroffen werden, wo die Arbeit entsteht, Teams Probleme selbstständig lösen und Führungskräfte wieder Zeit für ihre eigentlichen Aufgaben gewinnen - an der Kanzlei zu arbeiten und mehr Umsatz zu machen.
Unsere Angebote
Coaching und Beratung für spezifische Herausforderungen und definierte Zielgruppen.
Das Gießkannenprinzip hat noch nie nachhaltige Lösungen hervorgebracht. Denn unterschiedliche Herausforderungen brauchen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Mit einem komplexen Rechtsfall wendet man sich schließlich auch nicht an irgendeine Kanzlei, sondern an jemanden, der auf genau dieses Thema spezialisiert ist. Und bei anspruchsvollen Steuerfragen suchen euere Kunden auch gezielte Expertise statt einer allgemeinen Standardberatung.
Für uns gilt dasselbe: Bei uns bekommst du kein Coaching von der Stange. Unsere Angebote richten sich an klar definierte Zielgruppen und konkrete Herausforderungen – damit deine Beratung nicht nur gut gemeint, sondern wirklich passend und wirksam ist.
Wofür wir stehen
Arbeits- und Organisationspsychologie. Kombiniert mit Systemischen Coaching.
Unsere Arbeitswelt verlangt mehr denn je: Aufmerksamkeit, Anpassungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und emotionale Präsenz. Gleichzeitig steigt die Komplexität, Grenzen verschwimmen und Verantwortung verdichtet sich.
Mentale Gesundheit ist deshalb weder reine Privatsache noch ein Zusatzangebot für schwierige Zeiten. Sie wird wesentlich davon beeinflusst, wie Organisationen geführt werden, wie Zusammenarbeit gestaltet ist und unter welchen Bedingungen Menschen arbeiten.
Wir haben LOR Mental Health gegründet, weil wirtschaftlicher Erfolg und mentale Gesundheit für uns keine Gegensätze sind.
Gesunde Organisationen entstehen dort, wo Führung Orientierung gibt, Verantwortung sinnvoll verteilt wird und Menschen ihre Fähigkeiten wirksam einsetzen können. Genau daran arbeiten wir – jeden Tag.
Was wir machen
Psychologisches Fachwissen.
Übersetzt in wirksame Formate.
Wir verbinden psychologisches Fachwissen mit unternehmerischem Denken und konkreter Umsetzung.
Unter dem Dach von LOR Mental Health entwickeln wir spezialisierte Beratungs-, Coaching- und Präventionsangebote für unterschiedliche Zielgruppen und Herausforderungen. Dazu gehören:
- die Entwicklung einer gesunden und wirksamen Führungskultur,
- die Befähigung von Teams zu mehr Eigenverantwortung,
- die Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation,
- die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung,
- individuelle Coachings sowie
- Vorträge und Impulse zu mentaler Gesundheit und moderner Führung.
Dabei geht es uns nicht um kurzfristige Motivation oder oberflächliche Wohlfühlmaßnahmen.
Wir betrachten die Strukturen, Verhaltensweisen und Dynamiken, die den Arbeitsalltag tatsächlich prägen – und entwickeln Lösungen, die sich dauerhaft in der Praxis verankern lassen.
Netzwerk & Partner
Wer wir sind
Mensch, Führung und Organisation.
Gemeinsam gedacht.
LOR Mental Health ist ein inhabergeführtes Unternehmen an der Schnittstelle von Psychologie, Coaching, Sportwissenschaften, Führung und Organisationsentwicklung.
Wir sind überzeugt: Nachhaltige Veränderung beginnt weder allein beim einzelnen Menschen noch ausschließlich bei den Strukturen. Sie entsteht im Zusammenspiel von persönlicher Verantwortung, guter Führung und gesunden Arbeitsbedingungen.
Deshalb arbeiten wir nicht mit Lösungen von der Stange. Wir hören genau hin, betrachten den jeweiligen Kontext und entwickeln Formate, die zu den Menschen, ihren Aufgaben und ihrer Organisation passen.
Ann-Katharin Lorenzen
M. Sc. Arbeitspsychologie, Systemischer Coach und Therapeutin (DGSF), Hochschuldozentin und bekannt als Kanzlei-Psychologin
Ann-Katharin verantwortet die fachliche Grundlage aller LOR-Programme. Sie übersetzt psychologisches Wissen und angewandtes Coaching in Formate, die im Arbeitsalltag tragfähig sind – von der Burnout-Prävention über Gruppencoachings bis zur Führungskräftebegleitung.
Colin Poch
Co-Gründer & Geschäftsführung | M.Sc. Management & Engineering
Colin verantwortet die operative und strategische Weiterentwicklung von LOR Mental Health. Er schafft klare Strukturen und sorgt dafür, dass aus Ideen wirksame Angebote entstehen.
Annika Breuker
Coachingteam | M.Sc. Leistung, Training und Coaching im Spitzensport
Annika überträgt bewährte Methoden aus dem Leistungssport in den Berufsalltag. Sie begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende beim Aufbau mentaler Belastbarkeit – mit einem geschulten Blick für Belastungsmuster, die häufig lange unbemerkt bleiben.
Carla Werner
Coachingteam | M.Sc. Sport & Exercise Sciences for Health and Performance
Carlas Schwerpunkte sind Ernährung unter Belastung, Schlaf und Regeneration. Sie übersetzt physiologische Zusammenhänge in alltagstaugliche Maßnahmen – von der Mahlzeitenstruktur in intensiven Phasen bis zur abendlichen Erholungsroutine. Bei Bedarf ergänzt HRV-Coaching die Begleitung.