SO IST DER ABLAUF
Was passiert nach der Terminbuchung?
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WAS WIR IM PULSCHECK DURCHGEHEN
5 Fragen, die zeigen, wo Ihr Team wirklich steht.
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Wissen Sie, warum Ihre Leute wirklich gehen?
Nicht der Grund im Kündigungsschreiben. Sondern der echte Grund, über den niemand spricht.
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Steigen Ihre Krankheitstage – und wissen Sie warum?
Psychische Erkrankungen verursachen 40 Fehltage pro Fall. Dreimal mehr als jede andere Diagnose.
3
Was passiert, wenn Ihr wichtigster Mitarbeiter morgen ausfällt?
Kein Plan B ist keine Strategie. Es ist ein Risiko, das Sie beziffern können.
4
Können Ihre Führungskräfte Überlastung erkennen?
Die meisten Führungskräfte in Kanzleien haben das nie gelernt. Und merken erst etwas, wenn es zu spät ist.
5
Was tun Sie aktiv, damit Ihre Leute in 3 Jahren noch da sind?
Gehalt und Homeoffice reichen nicht mehr. Die Kanzlei nebenan bietet das auch.
ACHTUNG KONTROLLE
Wussten Sie schon? Ab 2026 wird jede 20. Kanzlei auf die GBU Psyche geprüft.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist gesetzliche Pflicht. Im schlimmsten Fall drohen Bußgelder bis 30.000€ und persönliche Haftung der Geschäftsführung. Im Kanzlei-Check klären wir auch, ob Sie hier Handlungsbedarf haben.
HÄUFIGE FRAGEN
Ist der Kanzlei-Check das Richtige für mich?
Ja, wenn Sie...
eine Kanzlei mit 5–50 Mitarbeitenden führen und spüren, dass Ihr Team an Grenzen stößt – oder wissen wollen, ob es das tut, bevor es zu spät ist.
Ja, wenn Sie...
wachsen wollen, aber unsicher sind, ob Ihr Team das tragen kann. Oder wenn Sie gute Leute verloren haben und nicht wissen, warum.
Nicht das Richtige, wenn...
Sie ein Einzelunternehmer ohne Team sind. Für individuelle Unterstützung schauen Sie sich unser 1:1 Coaching sowie die Online-Coachings an.
Nicht das Richtige, wenn...
Sie nach einem Yoga-Workshop oder Obstkorb-Lösung suchen. Wir arbeiten datenbasiert und systemisch.
HÄUFIGE FRAGEN
Noch Fragen? Hier sind die Antworten.
Für wen ist LOR Mental Health geeignet?
Was kostet die Zusammenarbeit?
Wie läuft das erste Gespräch ab?
Wie unterscheidet ihr euch von klassischer Therapie?
Muss ich meinem Arbeitgeber davon erzählen?
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Was passiert, wenn ich während der Zusammenarbeit doch ein Burnout bekomme?
Kann ich das auch neben meinem Vollzeitjob machen?
Welche Voraussetzungen brauche ich für das Coaching?
Welche Methoden kommen zum Einsatz?
Wer führt das Coaching durch?
Wie messe ich meinen Fortschritt?
20 Minuten, die Ihnen zeigen, was Sie sonst erst merken, wenn jemand kündigt.
Kostenlos. Remote. Kein Verkaufsgespräch. Sie reden, wir hören zu.