ÜBER LOR MENTAL HEALTH
Für deine Prozesse gibt es DATEV. Für deine Mitarbeitenden gibt es jetzt LOR Mental Health.
Mandantenbetreuung, Fristen, Personal, Konflikte. Du bist Steuerexpertin oder Steuerexperte und sollst nebenbei Personalführung, Krisenmanagement und angewandte Psychologie beherrschen. Mentale Gesundheit in der Kanzlei braucht mehr als guten Willen - sie braucht ein System, das Belastung sichtbar macht und Prävention strukturiert verankert. Dafür gibt es LOR.
GRÜNDUNGSGESCHICHTE
Aus eigener Erfahrung entstanden - fachlich wie persönlich.
Ann-Katharin hat als Psychologin über mehrere Jahre mit Steuerberaterinnen, Anwältinnen und Kanzleien gearbeitet und dabei einen Befund gemacht, der sich durch die gesamte Branche zieht: Steuerkanzleien investieren in Fachwissen, Software und Prozesse. Für die psychische Gesundheit ihrer Teams existieren weder Budget noch Struktur noch fester Ansprechpartner.
Colin kennt die andere Seite. Er hat erlebt, wie sich Depression und Burnout im Alltag schrittweise einschleichen, bis selbst routinierte Handgriffe nicht mehr gelingen. Seine Erkenntnis aus dieser Zeit: Es fehlte kein Wille. Es fehlte ein System, das Warnsignale rechtzeitig sichtbar macht.
Aus Ann-Katharins fachlichem Blick und Colins persönlicher Erfahrung ist LOR entstanden: kein Wellness-Programm, sondern ein Präventionssystem für Kanzleien, gebaut für Teams ab fünf Personen, die keine eigene HR-Abteilung haben, aber dieselbe Unterstützung benötigen.
"Jedes Jahr geben Kanzleien zehntausende Euro aus, um Leute zu ersetzen, die sie hätten halten können. Wir zeigen ihnen, wie - für einen Bruchteil der Kosten und mit nachweisbarer Wirkung.""
— Colin Poch, Co-Gründer LOR Mental Health
DIE MENSCHEN HINTER LOR
Kein externes Berater-Team, das nach dem Workshop wieder geht.
Wer mit LOR Mental Health arbeitet, arbeitet mit denselben Gesichtern über Monate, persönlich, mit echtem Interesse an deiner Entwicklung. Nachhaltige Veränderung braucht Vertrauen, und Vertrauen braucht Beständigkeit.
WORAN WIR UNS MESSEN
Vier Prinzipien, die unsere Arbeit bestimmen
LOR ist keine Wellness-Maßnahme mit psychologischem Anstrich. Es ist ein System, das auf Evidenz aufbaut, das gesamte Team einbezieht und Ergebnisse liefert, die sich nachprüfen lassen.
Gefährdungsbeurteilung, Herzratenvariabilität, Cortisol: wir arbeiten mit Instrumenten, die belastbare Aussagen liefern. Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert, lehren an Hochschulen und bilden uns kontinuierlich weiter.
Systemisches Coaching setzt nicht beim Symptom an, sondern bei den Strukturen, die das Symptom erzeugen. Deshalb beziehen wir Inhaberinnen, Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen ein.
Colin kennt Burnout aus eigener Erfahrung. Ann-Katharin arbeitet seit mehreren Jahren mit der Steuerberatung. Wir begleiten Kanzleien ohne Belehrung und ohne Mitleid sondern mit Fachwissen und Respekt.
Wir nehmen bewusst keine Konzernkunden, Arztpraxen oder Agenturen an. Diese Fokussierung erlaubt uns, die Steuerberatung in einer Tiefe zu kennen, wie es generalistische Anbieter nicht können.
Lass uns in 30 Minuten herausfinden, ob wir zueinander passen.
Im Kanzlei-Check erhältst du eine ehrliche Einschätzung deiner Lage und einen Eindruck davon, wie wir arbeiten. Ob daraus mehr wird, entscheidest du danach in Ruhe.