In 30 Minuten weißt du, wo deine Kanzlei wirklich steht - und was der nächste sinnvolle Schritt ist.
Im Kanzlei-Check besprechen wir die Belastungssituation in deiner Kanzlei von Fluktuation über Krankenstand bis zur Frage, ob die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung dokumentiert vorliegt. Du erhältst eine fachliche Einschätzung und konkrete Empfehlungen, die du sofort umsetzen kannst - auch dann, wenn keine Zusammenarbeit folgt.
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Fachliche Einordnung: Wie hoch ist die Belastung in deiner Kanzlei wirklich?
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Branchenvergleich: Wo steht ihr im Vergleich zu ähnlich großen Kanzleien?
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Sofort umsetzbare Maßnahmen, die kein Budget brauchen.
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Ehrliche Antwort: Passt der Kanzlei-Partner zu euch oder braucht ihr etwas anderes?
ABLAUF
So läuft der Kanzlei-Check ab
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Termin wählen - in unter einer Minute
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Wir hören zu, bevor wir antworten
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Du erhältst eine klare Antwort
DIESE FÜNF THEMEN BESPRECHEN WIR
Fragen, die in den meisten Kanzleien überfällig sind.
1
Was kostet dich Fluktuation tatsächlich?
Personalverschleiß hat selten nur einen Grund. Wir betrachten gemeinsam, ob hinter deinen Kündigungen ein Muster steckt - und welche Summe das deine Kanzlei real kostet.
2
Steckt System hinter deinen Ausfällen?
Wenn dieselbe Position in zwei Jahren dreimal krankheitsbedingt ausfällt, ist das kein Zufall mehr. Dann stimmt etwas an der Rolle - zu viel Verantwortung, zu wenig Steuerung, keine Entlastung in Spitzenzeiten.
3
Was passiert, wenn eine Schlüsselperson morgen ausfällt?
In jeder Kanzlei gibt es ein, zwei Menschen, ohne die der Betrieb stillstehen würde. Wir betrachten gemeinsam, wie groß dieses Risiko bei dir ist - und was Untätigkeit kosten kann.
4
Erkennt deine Führung Überlastung - oder erst die Krankmeldung?
Die meisten Führungskräfte in Kanzleien sind Steuerexperten, keine ausgebildeten Führungspersönlichkeiten. Gezieltes Führungskräfte-Coaching schließt genau diese Lücke - bevor jemand ausfällt.
5
Prävention oder Reaktion - welcher Modus prägt deine Kanzlei?
Die meisten Kanzleien löschen Brände, statt sie zu verhindern. Im Check bestimmen wir, ob du bereits präventiv arbeitest oder mit kleinen Veränderungen den Übergang schaffen kannst.
IST DER KANZLEI-CHECK FÜR DICH GEEIGNET?
Geeignet, wenn …
du eine inhabergeführte Kanzlei mit fünf bis etwa achtzig Mitarbeitenden führst und das Gefühl hast, dass dein aktueller Umgang mit Belastung an seine Grenzen kommt. Vielleicht hast du kürzlich gute Mitarbeitende verloren. Vielleicht siehst du Anzeichen. Vielleicht möchtest du einfach wissen, wo du stehst.
Geeignet, wenn …
du offen für eine ehrliche Einschätzung bist, auch wenn sie unbequem ausfallen kann. Der Kanzlei-Check ist keine Werbeveranstaltung. Wenn wir nicht der richtige Partner für dich sind, sagen wir das.
Nicht geeignet, wenn …
du ohne Angestellte arbeitest. Für Einzelpersonen haben wir ein eigenes Angebot - das Analysegespräch. Der Kanzlei-Check ist auf Teams ausgerichtet.
Nicht geeignet, wenn …
du ein Häkchen für die Checkliste suchst und kein echtes Interesse an Veränderung hast. Unsere Arbeit ist fundiert, manchmal unbequem und wirksam - aber nur, wenn du bereit bist, hinzuschauen.
Kostenlos. Unverbindlich. In 30 Minuten erledigt.
Du erhältst eine fachliche Einordnung deiner Lage und eine offene Antwort darauf, ob und wie wir dich unterstützen können.
Du bist kein Kanzlei-Inhaber? → Coaching-Programme für Einzelpersonen ansehen