Kostenloser Kanzlei-Check
Im Kanzlei-Check analysieren wir gemeinsam die Belastungssituation in deiner Steuerkanzlei von Fluktuation über Krankenstand bis zur Frage, ob eine psychische Gefährdungsbeurteilung fehlt. Du bekommst eine fachliche Einschätzung und erste Empfehlungen, die du sofort umsetzen kannst.
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Fachliche Einordnung: Wie hoch ist die Belastung in deiner Kanzlei wirklich?
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Branchenvergleich: Wo steht ihr im Vergleich zu ähnlich großen Kanzleien?
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Sofort umsetzbare Maßnahmen, die kein Budget brauchen.
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Ehrliche Antwort: Passt der Kanzlei-Partner zu euch oder braucht ihr etwas anderes?
ABLAUF
So läuft der Kanzlei-Check ab
1
Termin wählen - dauert 30 Sekunden
2
Wir hören zu, bevor wir reden
3
Du bekommst eine klare Antwort
DIESE 5 PUNKTE KLÄREN WIR
Was wir uns gemeinsam ansehen
1
Fluktuation in der Steuerkanzlei: Wer geht — und warum wirklich?
Fluktuation in Steuerkanzleien hat selten nur einen Grund. Im Kanzlei-Check schauen wir uns an, ob hinter euren Kündigungen ein Muster steckt - und was Fluktuation eure Kanzlei tatsächlich kostet.
2
Ausfallmuster: Zufall oder Symptom?
Wenn in zwei Jahren dreimal dieselbe Position krankheitsbedingt ausfällt, ist das kein Pech. Dann stimmt etwas an der Rolle - zu viel Verantwortung, zu wenig Steuerung, keine Entlastung in Spitzenzeiten.
3
Schlüsselpersonen-Risiko: Was passiert, wenn eine tragende Säule wegbricht?
In jeder Kanzlei gibt es ein oder zwei Menschen, ohne die der Laden stillsteht. Wir sprechen darüber, wie groß dieses Risiko bei euch ist - und was es bedeutet, nichts dagegen zu tun.
4
Führungskräfte-Coaching: Erkennen eure Teamleiter Warnsignale?
Die meisten Führungskräfte in Kanzleien sind Steuerexperten, keine Personalführer. Gezieltes Führungskräfte-Coaching schließt genau diese Lücke - damit Burnout-Warnsignale erkannt werden, bevor jemand ausfällt.
5
Reaktion oder Burnout-Prävention: Welchen Modus fährt eure Steuerkanzlei?
Die meisten Kanzleien löschen Brände statt sie zu verhindern. Im Check finden wir heraus, ob ihr bereits präventiv arbeitet oder ob ihr mit kleinen Änderungen den Sprung von Reaktion zur Burnout-Prävention schaffen könnt.
Ja, wenn du ...
eine Kanzlei mit mindestens 5 Mitarbeitenden führst und das Gefühl hast, dass euer aktueller Umgang mit Belastung nicht ausreicht. Vielleicht hast du kürzlich gute Leute verloren, vielleicht siehst du die Zeichen oder du willst einfach wissen, wo ihr steht.
Ja, wenn du ...
offen für eine ehrliche Einschätzung bist, auch wenn sie unbequem sein könnte. Der Kanzlei-Check ist keine Werbeveranstaltung. Wenn wir nicht der richtige Partner für euch sind, sagen wir das.
Nicht das Richtige, wenn...
du ohne Angestellte arbeitest. Für Einzelpersonen haben wir ein eigenes Angebot - das Analysegespräch. Der Kanzlei-Check ist auf Teams ausgerichtet.
Nicht das Richtige, wenn...
du ein Häkchen für die Checkliste suchst und kein echtes Interesse an Veränderung hast. Unsere Arbeit ist fundiert, manchmal unbequem und wirksam - aber nur, wenn du bereit bist, hinzuschauen.
Kostenlos. Unverbindlich. In 30 Minuten erledigt.
Du bekommst eine fachliche Einordnung eurer Situation - und eine offene Antwort darauf, ob und wie wir euch helfen können.
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