Burnout-Prävention für Steuerberater – praxisnahe Strategien

Warum Steuerberater besonders gefährdet sind

Steuerberaterinnen arbeiten oft unter:

• Hohem Zeitdruck und engen Deadlines

• Komplexen Mandaten und gesetzlicher Verantwortung

• Häufigen Überstunden

Tipp für Kanzleien: Frühzeitige Burnout-Prävention schützt nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern auch die Leistungsfähigkeit der Kanzlei.

Typische Warnsignale

• Chronische Müdigkeit und Energielosigkeit

• Konzentrationsprobleme und Fehlerhäufigkeit

• Emotionale Erschöpfung, Gereiztheit

• Rückzug von Kollegen oder Mandanten

Praxisnahe Strategien zur Prävention

1. Arbeitsorganisation optimieren

• Realistische Deadlines und Priorisierung

• Aufgaben delegieren, Teams effektiv einbinden

2. Regelmäßige Pausen und Erholungsphasen

• Microbreaks während der Arbeit

• Kurze Spaziergänge oder Atemübungen zur Stressreduktion

3. Mentale Gesundheit messen & monitoren

• HRV-Analyse zur objektiven Erfassung von Stressbelastung

• Cortisol-Tagesprofil als Indikator für Überlastung

4. Workshops & Coaching

• Stresskompetenz- und Resilienz-Workshops

• Coaching für Partner*innen und Mitarbeitende

5. Förderung einer gesundheitsbewussten Kultur

• Offene Kommunikation über Belastungen

• Implementierung von Präventionsmaßnahmen in den Kanzleialltag

Vorteile für Kanzleien

• Reduzierte Fehlzeiten und Burnout-Risiken

• Höhere Leistungsfähigkeit und Mitarbeitermotivation

• Stärkung der Teamkultur und Mitarbeiterbindung

• Nachhaltige Verbesserung der Work-Life-Balance

Möchtest du Burnout in deiner Kanzlei frühzeitig vorbeugen und deine Mitarbeitende schützen?

Unser LOR B2B-Paket bietet:

• HRV- und Cortisol-Diagnostik

• Psychische Gefährdungsbeurteilung

• Workshops und Coaching für Teams und Führungskräfte

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