DATENBASIERTE KANZLEI-PERFORMANCE
Du hast die Mandate. Du hast die Prozesse. Aber hat dein Team noch die Kapazität für das nächste Level?
Wachstum in der Steuerberatung scheitert heute nicht am Markt, sondern an der Belastungsgrenze der Kanzlei. Wir machen die Team-Performance messbar und begleiten deine Kanzlei fortlaufend – damit dein Team dauerhaft leistungsfähig bleibt und ihr sicher skalieren könnt. Ohne Bauchgefühl. Ohne Esoterik.
Kostenfrei · Remote · Unverbindlich
42%
Burnout-Risiko in der Branche. Identifizieren Sie Warnsignale, bevor sie zu Kündigungen führen.
40%
aller Kündigungen haben Ursachen im Bereich Psyche und Erschöpfung
30 - 50k €
kostet eine Nachbesetzung in der Steuerberatung
1 : 2,70 ROI
jeder Euro in messbare Prävention spart 2,70 € an Ausfallkosten.
5%
Prüfquote ab 2026 — jede 20. Kanzlei wird bei der gesetzlichen GBU Psyche kontrolliert.
Quellen: BAuA, Deloitte, Initiative Gesundheit und Arbeit (iga), BKK Gesundheitsreport
DAS PROBLEM
Dein Team funktioniert. Aber wie lange noch?
Sie merken das es nicht mehr so richtig rund läuft und Ihr Team am Limit ist.
Du kennst die Situation: Die Prozesse sind digitalisiert, die Mandanten stehen Schlange. Vielleicht gehen bei dir aktuell keine Leute. Noch nicht. Aber du spürst es: Die Stimmung ist anders als früher. Kleinigkeiten eskalieren schneller, passive Aggression nimmt zu, der "Dienst nach Vorschrift" häuft sich.
Sie wollen wachsen – aber Ihr Team ist am Limit.
Oder du planst Wachstum — fragst dich beim Blick auf dein Team jedoch, ob das Pensum überhaupt noch tragbar ist. Die meisten Kanzleiinhaber merken erst, dass etwas grundsätzlich schiefläuft, wenn die erste unerwartete Kündigung auf dem Tisch liegt. Dann ist es zu spät — und teuer. Teure Recruiting-Kampagnen verpuffen, wenn neu gewonnene Fachkräfte auf ein Team treffen, das dauerhaft an der Kapazitätsgrenze arbeitet.
UNSER ANSATZ
Ein System, das den Kanzlei-Alltag versteht.
Du triffst als Steuerberater Entscheidungen auf Basis von belastbaren Zahlen. Genauso solltest du die Leistungsfähigkeit deines Teams steuern.
1
Evidenz statt Feelgood-Management:
Wir nutzen klinisch validierte Methoden und auf Wunsch objektive Stressmarker (HRV/Cortisol). Keine Theorie, sondern harte Fakten.
1
Branchen-Fokus Steuerberatung:
Wir kennen die Peak-Phasen, den ständigen Fristendruck und die hohen Erwartungen der Mandanten. Alle Vorlagen und Calls im Hub sind zu 100 % auf diese Realität zugeschnitten.
1
Sofortige Entlastung der Inhaber:
Du musst nicht selbst zum Feelgood-Manager für dein Team werden. Du lagerst diese Verantwortung systematisch an unsere Experten aus und fokussierst dich auf die Kanzleientwicklung.
1
Erstgespräch / Kanzlei-Check
Wir starten mit 30 Minuten remote. Wir stellen 5 gezielte Fragen zu deinen größten Hebeln und aktuellen Kapazitätsengpässen.
2
Kanzlei-Diagnose
Datenbasierte Bestandsaufnahme mit psychischer Gefährdungsbeurteilung (GBU Psyche). Du weißt exakt, wie es deinem Team wirklich geht.
3
Maßnahmen umsetzen
Auf Basis der Ergebnisse setzen wir gemeinsam konkrete Veränderungen im Kanzleialltag um.
4
Langfristig begleiten
Im Kanzlei-Partner Hub messen wir jährlich neu, passen an und bleiben an deiner Seite, bis die Veränderung nachhaltig wirkt.
SO FUNKTIONIERT DIE ZUSAMMENARBEIT
In vier Schritten zur messbar leistungsfähigen Kanzlei.
Jeder Weg beginnt mit einem ersten Schritt – und wir begleiten dich dabei.
Uns ist es wichtig, dass wir uns gegenseitig gut verstehen und gemeinsam prüfen, ob eine Zusammenarbeit für dich und für uns passt.
Deshalb haben wir einen klaren, einfachen Prozess entwickelt.
UNSERE LEISTUNGEN FÜR KANZLEIEN
Die Infrastruktur für leistungsfähige Kanzleien
Starten Sie dort, wo es für Sie Sinn macht. Im kostenfreien Kanzlei-Check finden wir gemeinsam heraus, welcher Einstieg der richtige ist.
WAS KANZLEIINHABER SAGEN
Ergebnisse statt Versprechen
"Die Diagnose hat exakt gezeigt, wo es im Team hakt. Die GBU war unser Einstieg, aber der eigentliche Gamechanger ist der Hub. Im wöchentlichen Call klären wir Reibungspunkte, die uns sonst Wochen an Produktivität gekostet hätten."
T. F.
Steuerberaterin, Lüneburg, Kanzlei mit 22 Mitarbeitenden
"Wir haben verstanden, dass nicht die Arbeitsmenge das Problem war, sondern die internen Kommunikationswege. LOR hat uns die Daten geliefert, heute wachsen wir wieder mit einem stabilen Team."
L. R.
Anwalt, Berlin
"Die rechtssichere Umsetzung der GBU in 4 Wochen war eine enorme Entlastung. Die Vorlagen aus dem Hub nutzen wir nun für jedes Mitarbeitergespräch."
M. S.
Steuerberater, Hamburg, Kanzlei mit 14 Mitarbeitenden
EXKLUSIV FÜR KANZLEI-PARTNER
Das Siegel, das dich als Arbeitgeber sichtbar unterscheidet.
Die Auszeichnung „Mental gesunde Kanzlei" zeigt Bewerbern, Mandanten und Kooperationspartnern, dass du die mentale Gesundheit deines Teams nicht dem Zufall überlasst – sondern systematisch daran arbeitest.
Exklusiv für Kanzleien im Kanzlei-Partner oder Kanzlei-Performance Partner Programm.
COMPLIANCE
Die Basis: Gefährdungsbeurteilung (GBU Psyche) rechtssicher abhaken.
Bevor wir optimieren, messen wir den Status quo. Wir starten mit der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psyche). Ab 2026 wird jede 20. Kanzlei behördlich geprüft. Bei Verstößen drohen Bußgelder bis zu 30.000 € und die persönliche Haftung der Geschäftsführung.
Wir machen aus dieser lästigen Pflicht deine strategische Datenbasis. Mit validierten Befragungen lokalisieren wir die versteckten "Leistungsfresser" in deinem Team. Du hakst damit die Compliance zu 100 % rechtssicher ab und erfährst erstmals schwarz auf weiß, wo deine Kanzlei wirklich steht.
Häufige Fragen von Kanzleiinhabern
Noch Fragen? Hier sind die Antworten.
Für wen ist LOR Mental Health geeignet?
Was kostet die Zusammenarbeit?
Wie läuft das erste Gespräch ab?
Wie unterscheidet ihr euch von klassischer Therapie?
Muss ich meinem Arbeitgeber davon erzählen?
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Was passiert, wenn ich während der Zusammenarbeit doch ein Burnout bekomme?
Kann ich das auch neben meinem Vollzeitjob machen?
Welche Voraussetzungen brauche ich für das Coaching?
Welche Methoden kommen zum Einsatz?
Wer führt das Coaching durch?
Wie messe ich meinen Fortschritt?
Du bist selbst betroffen — als Steuerberater, Anwältin oder Führungskraft?
Mach dein Team bereit für das nächste Level.
In 30 Minuten weißt du mehr. Lass uns im Kanzlei-Check prüfen, wo deine größten Hebel liegen und wie das Kanzlei-Partner System deinen Alltag sofort entlasten kann. Der Termin ist kostenfrei und unverbindlich. Danach hast du Klarheit über den Status quo deiner Kanzlei – unabhängig davon, ob wir zusammenarbeiten.
