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Jung in Führung – Mut, Methoden & Missverständnisse ✨
In dieser Folge sprechen wir offen darüber, was es bedeutet, jung in Führung zu sein – und warum das oft mehr mit Haltung als mit Jahren an Erfahrung zu tun hat.
Wir teilen:
🎙️ unsere eigenen Erfahrungen als junge Frauen in Führungspositionen
🎙️ den Unterschied zwischen Expertise und Erfahrung
🎙️ welche Methoden uns geholfen haben, selbstbewusst zu führen
🎙️ warum fehlendes Vorwissen manchmal sogar ein Vorteil sein kann
🎙️ und welche Blockaden (oft unbewusst) verhindern, den Schritt in Führung wirklich zu wagen.
Außerdem werfen wir einen Blick zurück in unsere Kindheit – und wie wir schon früh gelernt haben, mutig voranzugehen.
👉 Eine Folge für alle, die Führung neu denken wollen – neugierig, fragend, mutig.
Über die Autorin:
Ann-Katharin Lorenzen ist Psychologin (M.Sc.), Systemischer Coach und Expertin für mentale Gesundheit bei Anwälten, Steuerberatern und Führungskräften in Beratungsberufen – Menschen, die hohe Verantwortung tragen und wenig Raum für Schwäche haben. Als Gründerin von LOR Mental Health kombiniert sie psychologisches Fachwissen mit datenbasierten Ansätzen aus Sport- und Ernährungswissenschaften.
Burnout-Prävention und Stressmanagement für inhabergeführte Steuerkanzleien und Anwaltskanzleien. Wir machen psychische Belastung sichtbar und helfen Teams, dauerhaft leistungsfähig zu bleiben — mit Diagnostik (inkl. GBU Psyche), digitaler Plattform und persönlicher Begleitung.
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