Podcast
24. September 2025
24. September 2025
Jung in Führung & Verantwortung
Jung in Führung & Verantwortung
Jung in Führung – Mut, Methoden & Missverständnisse ✨ In dieser Folge sprechen wir offen darüber, was es bedeutet, jung in Führung zu sein – und warum das oft mehr mit Haltung als mit Jahren an Erfahrung zu tun hat.
Jung in Führung – Mut, Methoden & Missverständnisse ✨ In dieser Folge sprechen wir offen darüber, was es bedeutet, jung in Führung zu sein – und warum das oft mehr mit Haltung als mit Jahren an Erfahrung zu tun hat.
Colin Poch
Autor
Jung in Führung – Mut, Methoden & Missverständnisse ✨
In dieser Folge sprechen wir offen darüber, was es bedeutet, jung in Führung zu sein – und warum das oft mehr mit Haltung als mit Jahren an Erfahrung zu tun hat.
Wir teilen:
🎙️ unsere eigenen Erfahrungen als junge Frauen in Führungspositionen
🎙️ den Unterschied zwischen Expertise und Erfahrung
🎙️ welche Methoden uns geholfen haben, selbstbewusst zu führen
🎙️ warum fehlendes Vorwissen manchmal sogar ein Vorteil sein kann
🎙️ und welche Blockaden (oft unbewusst) verhindern, den Schritt in Führung wirklich zu wagen.
Außerdem werfen wir einen Blick zurück in unsere Kindheit – und wie wir schon früh gelernt haben, mutig voranzugehen.
👉 Eine Folge für alle, die Führung neu denken wollen – neugierig, fragend, mutig.
Jung in Führung – Mut, Methoden & Missverständnisse ✨
In dieser Folge sprechen wir offen darüber, was es bedeutet, jung in Führung zu sein – und warum das oft mehr mit Haltung als mit Jahren an Erfahrung zu tun hat.
Wir teilen:
🎙️ unsere eigenen Erfahrungen als junge Frauen in Führungspositionen
🎙️ den Unterschied zwischen Expertise und Erfahrung
🎙️ welche Methoden uns geholfen haben, selbstbewusst zu führen
🎙️ warum fehlendes Vorwissen manchmal sogar ein Vorteil sein kann
🎙️ und welche Blockaden (oft unbewusst) verhindern, den Schritt in Führung wirklich zu wagen.
Außerdem werfen wir einen Blick zurück in unsere Kindheit – und wie wir schon früh gelernt haben, mutig voranzugehen.
👉 Eine Folge für alle, die Führung neu denken wollen – neugierig, fragend, mutig.
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